怀孕是辞职还是上班(怀孕辞职也要一个月吗)
很多朋友对于怀孕是辞职还是上班和怀孕辞职也要一个月吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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一、发现怀孕，要不要辞职，几个月辞职比较好
辞职跟怀孕并不冲突，不明白为什么辞职。如果身体原因坚持不下去那没有办法，如果可以坚持建议坚持上班，第一有合理的作息安排，二有合理的运动和工作量，对你以后生产很加有力，三，有自己的生活工作圈不会让自己抑郁或是想一些其他的东西，四有一份固定收入，五有社保和生育险。以上个人建议，如果一旦辞职在家自己的生活作息会混乱的，突然放松下来了，并且这也是夫妻南端高发期的开始，因为重心就在老公身上了
二、怀孕了可以不用辞职吗
1、就因为怀孕要辞职很不合算，损失太大，具体理由如下：
一是，辞职以后你就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。
二是，按规定产假期间工资照发，不能按缺勤处理。
三是，因为怀孕辞职，属于个人原因，按劳动合同法的规定必须提前30天通知单位，单位还可以不用支付经济补偿金。
四是，按规定可以要求单位给予安排较轻松的工作，确保你的身心健康。
三、怀孕后辞职了，以后还好找工作吗
1、针对怀孕是否该继续上班这个话题，不同的人应该有不同的看法。
2、第一、孕妇在怀孕期间，孕吐非常厉害。像我老婆怀孕期间，只要闻到一点异味就想吐，厉害的时候一天吐了不下十次。这样的情况，即使你想去上班，也无能为力吧。
3、第二、当孕妇身体状况良好，这时候上班还是非常有必要的。因为上班——回家，每天两点一线的模式还是非常有规律的，这样的生活方式对孩子的成长还是非常有帮助的。
4、第三、孕期期间，如果身体没有问题，最好还是坚持上班。因为上班时，孕妇每天会接触很多的人，心情比较压抑的时候也可以找同时聊天，这样的话情绪就能得到缓解。
5、那些整天待在家里的孕妇，可能自己有什么想法，连个说话的人都找不到。这样长期就会压抑自己，容易胡思乱想、脾气比较大，甚至会患上产前抑郁。
文章到此结束，如果本次分享的怀孕是辞职还是上班和怀孕辞职也要一个月吗的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
